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Saber como melhorar o currículo é o primeiro passo para conseguir um bom emprego. Afinal, quando se expressa bem por meio de um texto escrito e organizado, as chances de sucesso aumentam, não é mesmo?
Dessa forma, podemos apontar diversas melhorias do currículo, desde os pontos de organização, até as questões mais complexas e atraentes para essa primeira apresentação do candidato.
Ficou curioso para saber mais sobre isso? Então, não perca as dicas que daremos sobre como melhorar o currículo!
Atente para a descrição da vaga
Observar atentamente a descrição da vaga é importante para saber se o currículo e as habilidades se encaixam no perfil desejado. Não adianta enviar currículos para diversas áreas sem um objetivo concreto, mesmo que a busca por recolocação seja motivo de preocupação.
Então, cabe ao candidato analisar se atende ao perfil desejado, conforme as descrições das atividades, e se são de fato uma chance para o envio do currículo. Quando mais de 50% das atividades descritas estiverem ao alcance do candidato, pode ser um indicativo para enviar o currículo.
A partir daí, é interessante “adequar” o currículo destacando as habilidades do candidato que mais correspondem ao perfil descrito na vaga, principalmente a cursos em andamento ou concluídos, para que o recrutador observe tal fato.
Tome cuidado com o leiaute
O currículo deve ser simples, objetivo e atraente, mas nada muito ofuscante. Então, a organização e o leiaute são fundamentais para passar a mensagem desejada ao recrutador de talentos.
Para deixar o currículo mais “clean”, é recomendável inserir informações que sejam realmente relevantes. Por isso, filiação, número de documentos de identidade e CPF servem apenas para ocupar espaço e não acrescentam em nada.
Ao passo que dados sobre graduação, pós-graduação, cursos de curta duração que são interessantes para o cargo pretendido devem ser colocados em destaque, observando um padrão de formatação.
Seja breve e estratégico
No mundo de hoje, em que as pessoas estão mais práticas, não adianta “contar uma história de vida” no currículo. Para tanto, é aconselhável ser breve e estratégico para que o currículo seja selecionado primeiramente.
Ser breve significa descrever as habilidades mais importantes para o cargo almejado, enquanto aplicar a estratégia é colocar essas informações em destaque para que o recrutador faça a interpretação desejada.
Para saber como melhorar o currículo nessas questões, é interessante realizar uma proposta, discutir com pessoas mais experientes no assunto ou contratar um “headhunter”, que orientará a melhor forma de trabalhar nas habilidades.
Aposte em boas palavras-chaves
Algumas palavras-chaves identificam o futuro candidato, já outras podem eliminá-lo rapidamente. Portanto, é preciso analisar sucintamente para escolher os termos a serem inclusos no documento.
Nesse ponto, palavras muito abrangentes e pouco explicativas devem ser aprimoradas, tais como administrador, gerente, estudante de pós-graduação, finanças, etc. Nessas situações, uma especificação deve ser inserida, substituindo, por exemplo, para gerente de recursos humanos.
Como as palavras-chaves são aquelas pelas quais o recrutador vai procurar nas buscas, quanto mais específicas, melhor. Em algumas situações, é interessante incluir habilidades diferenciais, como uma pós-graduação em curso ou finalizada.
Saber como melhorar o currículo é uma etapa essencial na busca por novas oportunidades de emprego ou recolocação. As informações precisam ser objetivas e estratégicas e refletir fielmente as habilidades do candidato. Algumas dicas como apostar em boas palavras-chaves, leiaute e organização serão sempre bem-vindas.
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